Re-integratie Spoor 2

De weg (terug) naar de arbeidsmarkt

Je bent al een tijd ziek gemeld en het ziet er naar uit dat je je oude werk niet meer kunt oppakken. Je moet dan volgens de Wet Verbetering Poortwachter deelnemen aan een Spoor 2 traject.
Tijdens een Spoor 2 traject krijg je de kans om te onderzoeken wat voor werk je nog wel zou kunnen doen en ga je samen met een ervaren loopbaancoach op zoek naar mogelijkheden.

Waarom een Spoor 2 traject?

Je hebt door medische klachten je werk een tijd niet uit kunnen voeren en het is niet zeker of je in je oude functie terug kunt keren.
Volgens de Wet Verbetering Poortwachter is je werkgever verplicht je te helpen bij je re-integratie en ben jij verplicht hieraan mee te werken.
Hierbij zal in eerste instantie gekeken worden naar andere functies en mogelijkheden binnen het eigen bedrijf (Spoor 1), maar wanneer dit geen mogelijkheden biedt moet ook worden onderzocht wat voor werk je bij een andere werkgever zou kunnen uitvoeren. Dit noemen we een Spoor 2 traject.
Bij StartKracht hebben we ruime ervaring met Spoor 2 trajecten en gaan we samen met jou op zoek naar mogelijkheden die bij je passen en maken we een plan hoe je hieraan invulling kunt gaan geven.

Uit welke onderdelen bestaat Spoor 2 ?

Spoor 2 trajecten bestaan uit een uitgekiende mix van tweewekelijkse, individuele coaching sessies, thuisopdrachten, digitale inspiratie / tips / tools en ondersteuning per mail en telefoon. We gebruiken hiervoor onze eigen ontwikkelde coaching methodiek. Vanuit ons geloof in de meerwaarde van werk zijn we in staat om mensen te inspireren en motiveren, ook als ze gezondheidsbeperkingen hebben.
De inhoud van een Spoor 2 traject wordt op maat gemaakt en houdt rekening met de richtlijnen van UWV. Elke 6 tot 8 weken maken we een rapportage over de voortgang.
Het traject bestaat naast individuele gesprekken uit testen en inspiratie-oefeningen.
StartKracht maakt gebruik van de software van JobPort voor de ondersteuning van de Spoor 2 trajecten.

wat levert Spoor 2 jou op?

Begeleiding op maat, gericht op duurzame werkhervatting
Een onderzoek naar de mogelijkheden op het gebied van passend werk, inclusief een zoekprofiel en een arbeidsmarkt benaderingsplan
Ondersteuning tijdens het sollicitatietraject
Zo snel mogelijke terugkeer naar werk, eventueel via detachering
Goede afronding tussen werknemer en werkgever
Onze belangrijkste zorg is het vinden van een nieuwe, passende baan

wat zijn de kosten?

Een Spoor 2 wordt door de werkgever gefinancierd, dit kost jou dus niets.
Uiteraard verwachten we een positieve inzet van jou om het traject succesvol te doorlopen.

Er zijn 3 varianten van Spoor 2 trajecten