TRAJECT WERKFIT MAKEN

Samen stappen zetten richting werk

Een periode niet kunnen werken heeft impact. Soms fysiek. Soms mentaal. Vaak allebei.
Een traject ‘Werkfit maken’ helpt je om weer in beweging te komen – op een manier die past bij jouw situatie.

Bij StartKracht werken we altijd op maat. Inhoud, tempo en intensiteit stemmen we af op jouw belastbaarheid, jouw doelen en jouw toekomstperspectief. Tijdens een uitgebreide intake onderzoeken we samen welke vorm van begeleiding het beste bij jou past.

Waarom een traject 'Werkfit maken'?

Een traject Werkfit maken is bedoeld om stap voor stap weer beweging te brengen richting werk. Misschien wil je helder krijgen wat jouw mogelijkheden zijn. Misschien merk je dat je vastloopt in onzekerheid, spanning of structuur. Of je zoekt opnieuw perspectief na een periode van ziekte of uitval.

Bij StartKracht bieden we persoonlijke, intensieve begeleiding in een veilige en professionele setting. Onze coaches kennen de regionale arbeidsmarkt en begeleiden mensen dagelijks bij het versterken van hun positie richting werk. Deelnemers waarderen onze aanpak gemiddeld met een 8,5 in onafhankelijke tevredenheidsonderzoeken. Werkfit is bij ons geen standaardtraject, maar een zorgvuldig afgestemde route die aansluit bij jouw situatie.

Route 1 – Individueel maatwerk

In het individuele traject werk je samen met één vaste coach. Jullie brengen zorgvuldig in kaart waar je nu staat, wat je talenten zijn en welke factoren invloed hebben op je belastbaarheid en mogelijkheden.

We werken gericht aan het verbeteren van je persoonlijke effectiviteit: hoe ga je om met spanning, twijfels of uitstelgedrag? Hoe vergroot je je zelfvertrouwen en breng je structuur aan in je week? Hoe neem je weer regie over je keuzes?

Tegelijkertijd versterken we je werknemersvaardigheden. Denk aan communicatie, samenwerken, verantwoordelijkheid nemen, omgaan met feedback en het bewaken van je grenzen in een werksituatie.

Arbeidsmarktoriëntatie loopt hier direct in mee. Samen onderzoeken we welke functies realistisch en passend zijn, welke branches aansluiten bij jouw mogelijkheden en hoe jouw profiel zich verhoudt tot de huidige arbeidsmarkt. We maken gebruik van gesprekken, gerichte opdrachten en – wanneer passend – een werkervaringsplek of snuffelstage. Zo vertalen we persoonlijke ontwikkeling steeds naar concrete stappen richting werk.

Route 2 – Individuele coaching gecombineerd met groepsaanpak

Naast het individuele traject bieden we een intensieve variant waarbij individuele coaching wordt gecombineerd met een groepsgerichte aanpak. Je volgt persoonlijke sessies met je coach én neemt deel aan een reeks groepsbijeenkomsten onder begeleiding van twee ervaren coaches.

In de groep werk je actief aan persoonlijke effectiviteit en werknemersvaardigheden. Door samen te oefenen, situaties na te bootsen en gerichte feedback te ontvangen, ontstaat versnelling in inzicht en gedragsverandering. Thema’s als communicatie, grenzen aangeven, samenwerken en eigenaarschap krijgen hier praktische verdieping.

Arbeidsmarktoriëntatie is ook in deze route een vast onderdeel. In de groepsbijeenkomsten besteden we aandacht aan beroepskeuze, positionering, presentatie en het realistisch inschatten van mogelijkheden. Individueel vertaal je dit naar jouw persoonlijke situatie: welke functies passen bij je belastbaarheid, welke stappen zijn nodig en hoe presenteer je jezelf richting werkgevers?

De combinatie van groep en individuele begeleiding zorgt ervoor dat inzichten niet theoretisch blijven, maar direct worden toegepast op jouw route naar passend werk. Tijdens de intake onderzoeken we zorgvuldig of deze intensieve vorm aansluit bij je mentale en fysieke belastbaarheid.

Waar werken we concreet aan?

Binnen elk Werkfit-traject staan drie hoofddoelen centraal:

Het verbeteren van je persoonlijke effectiviteit: meer grip op gedachten, keuzes en gedrag.
Het versterken van je werknemersvaardigheden: communicatie, samenwerken, omgaan met verantwoordelijkheid en feedback.
Het oriënteren op arbeidsmarktmogelijkheden: inzicht krijgen in wat passend en realistisch is, gezien je talenten én eventuele beperkingen.

Deze drie lijnen lopen voortdurend door elkaar heen. Wat je over jezelf leert, vertalen we naar concreet gedrag in werksituaties. Wat je ontdekt over de arbeidsmarkt, verbinden we weer aan je persoonlijke ontwikkeling. Zo ontstaat een samenhangend en toekomstgericht plan.

Wat levert het je op?

Aan het einde van het traject heb je een helder beeld van je mogelijkheden en je belastbaarheid. Je kent je talenten beter en weet hoe je omgaat met valkuilen of beperkingen. Je ervaart meer regie en hebt concrete stappen gezet richting passend werk.

In de praktijk zien we dat een aanzienlijk deel van onze deelnemers tijdens of kort na het traject start in een nieuwe functie of werkervaringsplek. Wanneer directe plaatsing nog niet haalbaar is, vormt Werkfit een stevige basis voor een vervolgtraject ‘Naar Werk’.