Voor de ontwikkeling van individuen en teams bestaat geen vast recept. Het gaat in het ene geval over het versterken van bestaande kwaliteiten en in het andere geval over het onderzoeken van aandachtspunten. Lumina Spark schept duidelijkheid in persoonlijk leiderschap, het nemen van verantwoording over eigen gedrag en het effect daarvan op teamleden. Dit inzicht leidt onmiddellijk tot verbetering van de resultaten van het individu, het team en de organisatie als geheel.

Vaak is de persoonlijke profielschets het eindpunt van een traject. Bij Lumina is de meting het vertrekpunt om duurzame gedragsverandering te bereiken. Welke gedragingen laat ik vaker zien en welke minder. En hoe verschilt dat dan ook nog per situatie.  De kracht zit in het omarmen van de paradox. Na het ontrafelen van de innerlijke diversiteit van het individu, ontstaat door persoonlijke ontwikkeling een betere teamgeest.