Individuele coaching voor zorgprofessionals
Individuele coaching
Coaching heb je in verschillende vormen. In dit geval hebben we het over één op één gesprekken tussen de medewerker (op alle niveaus) en de coach. De coach ondersteunt bij het behalen van de gewenste situatie of te bereiken doelen. Daarbij gebruikt de coach zijn/haar kennis om de medewerker tot nieuwe inzichten te brengen. Met een serie van tweewekelijkse gesprekken krijgt de medewerker steeds meer inzicht in het eigen gedrag en denken, krijgt tips en handvatten en wordt bekwamer in het bereiken van zijn/haar gewenste situatie en doelen.
Met coaching kunnen de medewerker doelen in zowel je werk- als privéleven realiseren. Hij/zij krijgt inzicht in het eigen gedrag en denken en hoe dit eventueel te veranderen. Coaching is krachtig gereedschap om de persoonlijke ontwikkeling te verbeteren.
onderwerpen
- Veerkrachtiger te worden door meer zelfvertrouwen te ontwikkelen.
- Doelen en ambities voor de toekomst scherp te krijgen.
- Focus te houden op doelen en andere zaken die belangrijk zijn in het leven.
- Duidelijk te krijgen waar talenten en valkuilen liggen en hoe deze het beste kunnen worden toegepast.
- Productiviteit en effectiviteit te verbeteren.
- Een betere balans tussen werk en privé te krijgen.
- Meer positiviteit en geluk te ervaren in het leven.
thema's
- Duurzame inzetbaarheid
- Stress en timemanagement
- Burn-out preventie
- Loopbaan vragen
- Rouw – en verliesverwerking
- Persoonlijke effectiviteit en competenties
- Preventie en vitaliteit
- Balans werk-privé
- Communicatie en relaties
- Re-integratie
- Management en leiderschapsvaardigheden
resultaten & Effecten
- coaching heeft een positieve invloed op het leven, zowel privé als werk gerelateerd.
- coaching draagt bij aan vermindering van stress gerelateerde klachten.
- mensen die een coach traject hebben gevolgd staan positiever in het leven en zijn meer tevreden zijn over hun werk en privéleven.
- coaching helpt bij het verkrijgen en verbeteren van vaardigheden. Hierbij kun je denken aan effectief communiceren, gestelde doelen bereiken en focus houden.
Onze opdrachtgevers geven hierboven op de volgende effecten aan:
- coaching draagt bij aan het werkgeluk van medewerkers
- coaching draagt bij aan een hogere zelfredzaamheid van medewerkers
- coaching draagt bij aan het voorkomen van verzuim, dan wel het verkorten van de verzuim periode
aanpak
De medewerker wordt individueel aangemeld door de VVT-organisatie. Na een intake volgt een traject van 4 tot 10 gesprekken (van een uur). Deze gesprekken vinden face-to-face plaats op locatie bij StartKracht of bij de VVT-organisatie in-house en in een uitzonderlijke situatie online.
Alle traject zijn maatwerk. Hierdoor werken we niet met een vast protocol maar passen toe wat voor de medewerker het beste past. We leggen vooraf samen de einddoelen vast, de weg hoe we er komen kan, zelfs tussentijds, aangepast worden aan wat de medeweker nodig heeft. Onze coaches zijn opgeleid in diverse coach methodieken waardoor er altijd een passende methode bij zit.5
interesse?
Heb je interesse in bovenstaande interventie? Neem dan contact op met
Eddy Dekkers (06-52591482)
of mail naar info@startkrachtbv.nl
voor vrijblijvende informatie of een voorstel voor uw organisatie.
StartKracht BV & partner EM Advies in Werk
zijn interventiepartner van het duurzaamheidsprogramma
‘VVT werkt vandaag aan morgen’
Bovengenomende interventies zijn volledig gesubsidieerd en dus gratis voor VVT-organisatie*.
VVT WERKT VANDAAG AAN MORGEN
is een initiatief van A+O VVT met steun van het Ministerie van sociale zaken.
* VVT-organisaties dienen zelf subsidie te hebben aangevraagd via A+O VVT om gebruik te kunnen maken van de gratis interventies onder het programma ‘VVT werkt vandaag aan morgen’.