STARTKRACHT – VEELGESTELDE VRAGEN
Alles wat je wilt weten
Over StartKracht
StartKracht wordt ingeschakeld wanneer een gedragsprobleem, bij een individu, een team of een organisatie, blijft terugkeren nadat eerdere aanpakken zijn vastgelopen. Hieronder de meest gestelde vragen over hoe wij werken, per werkveld.
ALGEMEEN
Wie is StartKracht, en voor wie?
StartKracht is een Nederlandse organisatie die gedragsverandering realiseert bij individuen, teams en organisaties. Wij worden vooral ingeschakeld op het moment dat een gedragsprobleem blijft terugkeren nadat een eerdere training, coachtraject of aanpak niet het gewenste resultaat heeft opgeleverd.
StartKracht werkt voor HR-afdelingen, leidinggevenden en L&D-verantwoordelijken van organisaties die te maken hebben met verzuim, verloop, moeizame samenwerking of vastgelopen loopbaantrajecten, en voor UWV bij de uitvoering van diverse re-integratietrajecten.
StartKracht is telefonisch bereikbaar op 085 - 06 09 120, van maandag tot en met vrijdag tussen 8:30 en 18:00 uur. Per e-mail zijn we bereikbaar via info@startkrachtbv.nl. Ons kantoor is gevestigd aan de Trees Kinstraat 17, 5122 CM Rijen.
Een partnerschap betekent dat een organisatie niet incidenteel maar structureel met StartKracht samenwerkt, bijvoorbeeld voor meerdere medewerkers en leidinggevenden tegelijk, verspreid over een langere periode. In plaats van losse, eenmalige trajecten werkt StartKracht dan met een vast aanspreekpunt binnen de organisatie aan een doorlopend programma, waarbij de aanpak wordt afgestemd op de specifieke situatie en cultuur van die organisatie.
Veel aanbieders werken vanuit één invalshoek: kennisoverdracht, motivatie, of beoordeling van belastbaarheid. StartKracht combineert methodieken die op kennis, motivatie én de werkomgeving van de deelnemer tegelijk aangrijpen, en werkt met ervaringsgerichte werkvormen zodat nieuw gedrag ook onder echte omstandigheden wordt geoefend en niet alleen besproken.
StartKracht combineert onder meer NLP, ACT, motiverende gespreksvoering, Lumina en improvisatietechnieken. Vastgelopen gedrag heeft zelden één oorzaak: soms ontbreekt een vaardigheid, soms de motivatie, en soms houdt de omgeving het oude gedrag juist in stand. Één methodiek dekt zelden alle drie deze factoren tegelijk.
StartKracht is actief in vier werkvelden: opleidingen en trainingen, re-integratie en outplacement, organisatieontwikkeling, en UWV-trajecten. Deze werkvelden worden vanuit dezelfde aanpak ingevuld, ongeacht of de aanleiding een ontwikkelvraag, een reorganisatie of een wettelijk re-integratietraject is.
Op het moment dat een eerdere aanpak niet het gewenste resultaat heeft gehad, of wanneer het probleem breder is dan één persoon, bijvoorbeeld een team waarin een patroon blijft terugkeren of een re-integratietraject dat is vastgelopen.
OPLEIDINGEN EN TRAININGEN
NLP, ACT en persoonlijke ontwikkeling
Trainingen van StartKracht richten zich op het herkennen en veranderen van gedragspatronen die de samenwerking of het functioneren belemmeren, met ervaringsgerichte werkvormen zodat het nieuwe gedrag ook echt wordt toegepast.
Voor leidinggevenden en professionals die effectiever willen communiceren, samenwerken of leidinggeven, en voor teams waarin een vast patroon de samenwerking belemmert.
Een reguliere cursus draagt vooral kennis over. StartKracht combineert kennisoverdracht met geoefend gedrag onder realistische omstandigheden, zodat het nieuwe gedrag standhoudt op de werkvloer.
Ja, opleidingen zoals NLP Essentials, NLP Practitioner en NLP Master Practitioner staan open voor individuele inschrijving. Daarnaast organiseert StartKracht maandelijks een gratis, vrijblijvende informatieavond (NLP Clubhouse) voor wie eerst kennis wil maken voordat hij zich inschrijft.
RE-INTEGRATIE EN OUTPLACEMENT
Begeleiding naar passend werk
Bij reorganisaties, functies die vervallen, of situaties waarin de samenwerking tussen werkgever en werknemer is vastgelopen.
Re-integratie tweede spoor wordt ingezet wanneer een zieke werknemer niet (meer) kan terugkeren in de eigen functie of bij de eigen werkgever, bijvoorbeeld omdat er structureel geen passend werk beschikbaar is. StartKracht begeleidt de werknemer dan naar een functie bij een andere werkgever, binnen de wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter.
Bij reorganisaties, functies die vervallen, of situaties waarin de samenwerking tussen werkgever en werknemer is vastgelopen en beide partijen gebaat zijn bij een professioneel begeleide overstap.
StartKracht kijkt niet alleen naar de belastbaarheid, maar ook naar de motivatie en de omgeving van de betrokkene, om te begrijpen waarom het gedrag richting werk niet volgt.
ORGANISATIEONTWIKKELING
Patronen die blijven terugkeren
StartKracht begeleidt teams en managementlagen waarin patronen zoals verzuim, verloop of onderpresteren blijven terugkeren, door naar zowel het individu als de teamdynamiek en structuur te kijken.
StartKracht kijkt bij verzuim niet alleen naar de individuele medewerker, maar ook naar de patronen in het team of de organisatie die het verzuim in stand houden. Door zowel de medewerker als de personen uit de werkomgeving te betrekken, richt de aanpak zich op het wegnemen van de oorzaak, niet alleen op het bekorten van het traject.
Terugkerend verzuim ondanks eerdere interventies, hoog verloop in een specifiek team, of een cultuur waarin dezelfde knelpunten steeds terugkomen ondanks eerdere trainingen.
Beide, afhankelijk van waar het vastgelopen patroon zijn oorsprong heeft: bij de leidinggevende, de teamdynamiek, of de combinatie van de twee.
Een teamtraining is een afgebakende interventie gericht op vaardigheden. Een organisatieontwikkelingstraject kijkt breder naar structuur, leiderschapsstijl en de patronen die het teamgedrag in stand houden.
UWV-TRAJECTEN
Re-integratietrajecten via UWV
StartKracht voert namens UWV re-integratietrajecten uit, waaronder trajecten Werkfit maken, Naar werk en Werkbehoud, en ook trajecten paticipatie Interventie, Bevorderen Maatschappelijke deelname en Begeleiding bij scholing, voor cliënten met een Ziektewet-, WIA-, WW- of Wajong-uitkering.
Voor mensen met een Ziektewet-, WIA-, WW- of Wajong-uitkering die door UWV zijn doorverwezen voor ondersteuning richting werk of werkfitheid.
Na een gesprek met UWV krijg je een verwijzing voor een traject bij een re-integratiebureau naar keuze, waaronder StartKracht. Je start altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek (het klikgesprek), zodat je kunt beoordelen of de aanpak en de coach bij je passen voordat het traject official start.
Een Werkfit-traject is bedoeld voor mensen die nog niet direct naar werk kunnen worden begeleid, maar eerst gaan werken aan zaken als arbeidsmarktoriëntatie, versterken van de persoonlijke effectiviteit of et verbeteren van de werknemersvaardigheden. Het traject overbrugt de afstand tot de arbeidsmarkt, zodat iemand daarna, eventueel met een Naar Werk-traject, verder kan.
Een Naar Werk-traject is bedoeld voor mensen die voldoende werkfit zijn en actief begeleid worden naar een concrete baan, bijvoorbeeld met sollicitatiebegeleiding, netwerkopbouw en het vinden van passende vacatures.
StartKracht is een erkend scholingspartner van UWV. Je kunt bij ons, na goedkeuring van het UWV, deelnemen aan opleiding als NLP Practitioner, NLP Master Practitioner en NLP Coach.
Staat je vraag er niet bij?
Neem vrijblijvend contact op, dan denken we met je mee over welke aanpak bij jouw situatie past.