Je hoort het tegenwoordig overal: “Kies een niche.” Of: “Automatiseer je aanbod, dan kun je opschalen.” Goede raad, zeggen de marketinggoeroes. Maar wat als dat nu juist níet is waar jouw kracht ligt?

Ik ben Eddy Dekkers van StartKracht, en wij geloven in mensen. We zijn een allround partner voor organisaties die willen investeren in hun mensen. Coaching, trainingen, opleidingen, teambuilding – live, met aandacht, en met een stevige visie op duurzame groei.

En nee, dat past niet altijd in een strak afgebakende niche. Sterker nog: ons werk begint pas écht wanneer het niet in een standaard doosje past.

Wat we vaak horen…

Wanneer ik met organisaties om tafel zit, hoor ik vaak hetzelfde geluid over online programma’s: “We hebben het geprobeerd. Maar het bleef niet hangen.” Of: “Er werd maar een deel van het programma doorlopen.”

Herkenbaar? Begrijp me goed: ik ben niet tegen online. Integendeel. Een goede e-learningmodule of online borging kan live sessies juist versterken. Maar alléén online? Dat raakt zelden echt de kern.

Wat naar mijn mening wél werkt? Maatwerk. Betrokkenheid. Iemand die met je meedenkt, de organisatie leert kennen, meebeweegt én af en toe liefdevol confronteert. Iemand die naast je staat en zegt: “Zullen we eens kijken wat hier écht speelt?”

Maatwerk is onze standaard

We werken met meerdere coaches en trainers. Dat betekent dat we altijd kunnen zoeken naar de best passende match. Soms is dat een no-nonsense coach. Soms juist een systemisch begeleider. Of een trainer die met humor het ijs breekt en patronen zichtbaar maakt.

Doordat we in veel trajecten langere tijd betrokken zijn, leren we niet alleen de mensen kennen, maar ook de cultuur, het systeem, de onderstroom. En daar zit vaak de échte hefboom. Niet in nóg een workshop feedback geven. Maar in het begrijpen waarom mensen dat spannend vinden. Wat er niet gezegd wordt in vergaderingen. Hoe veiligheid, vertrouwen en eigenaarschap langzaam groeien wanneer er écht aandacht is.

En ja, dat vraagt tijd. En afstemming. En dus: maatwerk. Dat is onze standaard.

Live ontmoetingen als katalysator

In een wereld waar alles sneller moet, zie ik juist het tegenovergestelde gebeuren: mensen verlangen naar vertraging. Naar echte aandacht. Naar gezien worden. Naar live gesprekken waarin niet alleen het hoofd wordt aangesproken, maar ook het hart en de buik.

Onze live sessies zijn dan ook geen eenrichtingsverkeer. Ze zijn interactief, speels, diepgaand. Soms confronterend. Altijd menselijk. En daardoor beklijvend.

De kracht van partnership

We werken voor organisaties die méér willen dan een checklist afvinken. Die willen bouwen aan een cultuur van eigenaarschap, veerkracht en duurzame inzetbaarheid. En dat lukt alleen als je samen optrekt. Niet als opdrachtnemer, maar als partner. Iemand die je kunt bellen als er iets speelt. Die de taal van de organisatie spreekt. En die weet dat verandering niet start bij de training of coachgesprek, maar in het gesprek bij het koffieapparaat de dag erna.

Over opschalen gesproken…

Ja, ik wil ook graag opschalen. En nee, dat betekent niet dat ik ineens voorgeprogrammeerde trajecten wil verkopen. Ik wil méér mensen helpen. Méér organisaties ondersteunen. En daarvoor is groei nodig: meer opdrachten, meer collega’s, meer ruimte om impact te maken.

Maar altijd op onze manier: persoonlijk, professioneel en met aandacht voor wie er écht voor je staat.

En nu ben ik benieuwd naar jou

Werk jij bij een organisatie waar ontwikkeltrajecten worden ingezet? Of heb je zelf ervaring met live coaching, training, teambuilding of juist met online programma’s?

Dan hoor ik graag van je:

• Wat werkt volgens jou écht?
• Waar heb jij, jouw team of organisatie behoefte aan?
• Welke ervaringen heb jij m.b.t. coaching, training, opleidingen en teambuilding
• Wanneer zou coaching, training, opleiding of teambuilding voor jou echt waardevol zijn?

Stuur ons een bericht of bel gewoon eens. Ik geloof dat het gesprek zelf vaak al de eerste stap is. En wie weet, starten we samen iets moois.